Healthy Place To Work

Healthy Place To Work®는 C-레벨 임원들을 위해 혁신적이고 맞춤화된 프로그램을 개발했습니다.

해당 프로그램은 팀에게 직접적이고 집중된 피드백, 지식과 통찰, 도구와 기법을 제공하며, C-레벨 임원들이 건강한 직장 문화를 만드는 과정에서 모범적인 역할을 할 수 있도록 지원합니다.

이 프로그램은 정량적·정성적 자료를 근간으로 개인의 인식을 분석하고, 웨어러블 기기에서 수집된 데이터를 통해 스트레스 수준(심박수 변이), 에너지, 수면, 회복 상태를 평가하며,

이를 통해 건강한 직장을 만드는 데 필요한 핵심 요소와 건강한 행동의 롤모델이 되는 방법을 팀에 교육합니다.

프로그램에 참여하시는 분들은 조직의 문화와 설계에 필요한 변화에 대해 논의하고 토론할 기회를 가질 수 있으며,

개인과 조직이 지속 가능한 고성과를 달성할 수 있도록 도움을 받을 수 있습니다.

Make Work Healthy

팬데믹 이후 리더들은 변화된 환경에서 새로운 세대에 요구에 부합하도록 조직을 설계하고 성과를 낼 수 있는 최적의 방법을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다.

‘Make Work Healthy’는 회복력있고, 지속 가능하며 고성과를 창출하는 직장을 만들고 인재를 유치, 직원의 몰입을 이끌고자 하는 리더를 위해 ‘왜’와 ‘어떻게’를 제시하는 실용서입니다.

이 책은 우리가 생각하는 일과 직장의 미래를 공유하며, 성공의 핵심이 바로 ‘직원의 건강에 대한 강력한 몰입’에 있다고 강조합니다.

책의 내용은 Healthy Leadership 프로그램의 핵심 커리큘럼으로 활용되며, 프로그램 내에서는 HR이 주도하는 단기적, 이벤트 기반의 웰빙 프로그램을 넘어서 전략 및 데이터 중심, 증거 기반의 C-레벨 임원들의 리더십이 주도하는 웰빙 프로그램에 대한 접근법을 제시합니다.

해당 프로그램은 단순한 인식 제고나 결근율 감소에 그치지 않고, 조직의 장기적인 성과와 건강을 목표로 하며, 모든 참가자에게는 ‘Make Work Healthy’ 책이 제공됩니다.

프로그램의 첫째 날은 팀이 일상적인 업무에서 벗어나 비즈니스의 목표를 뒷받침하는 조직 문화를 전체적으로 평가할 수 있는 기회를 제공합니다.

해당 세션에서는 팀이 참여한 설문 조사의 결과로 도출된 데이터를 공유합니다.

프로그램의 참가자들은 Healthy Place To Work의 철학과 지속 가능한 고성과의 중요성에 대해 배우게 되며,

진행자는 건강한 직장을 만들기 위한 모델, 프레임워크, 그리고 과학적 근거를 제시함으로써 깊이 있는 이해를 돕습니다.

이 단계의 마지막 섹션에서는 참가자들이 건강한 행동의 롤모델로서의 역할을 점검하고, 조직 구조와 설계에서 존재할 수 있는 장애물과 이를 극복하는 방법에 대해 논의합니다.

해당 프로그램에 참여하시면 건강한 직장을 만들어가는 여러 조직의 사례와 이야기, 실용적인 팁과 노하우를 제공받을 수 있으며

더욱 빠르게 건강한 직장을 만들어 나갈 수 있는 방법에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

모든 참가자들은 30일간 일지를 작성하게 되며,

다양한 생리적 지표를 추적하기 위해 Oura Ring과 같은 웨어러블 기술을 착용하게 됩니다.

이 기기는 심박수 변이, 수면 상태, 에너지 및 회복 수준 등을 측정합니다.

30일 후, 각 참가자는 PQ 코치와 1:1 비공개 상담을 진행하며, 수집된 데이터를 심층적으로 검토합니다.

이 과정에서 코치는 다른 C-레벨 임원들과의 비교 벤치마크 데이터를 제공하고,

참가자가 빠르게 회복하고 성과를 개선할 수 있는 습관을 만들 수 있도록 집중할 수 있습니다.

자신의 몸 상태에 귀 기울이는 것은 지속 가능한 고성과를 향한 첫걸음입니다.

프로그램의 마지막 단계에서는 모든 참가자들이 함께 모여 각자의 발전 상황을 돌아보고

팀의 통합적인 성과를 높이기 위한 방법을 논의하며, 자신의 업무 방식과 팀의 협업 방식을

개선하기 위한 방법을 제안합니다.

이 단계에서는 습관의 형성과 루틴 개발에 중점을 두어,

한층 더 스마트하게 성과를 달성하면서도 부정적인 영향을 최소화하는 방법을 모색하며

효과적으로 기술을 활용함과 동시에 조직의 문화가 ‘사람’ 중심의 가치를 유지하고

지속 가능한 고성과를 이끌어낼 수 있도록 하는 방법에 대해 의견을 나눕니다.

이 세션을 마치게 되면 명확한 계획을 수립할 수 있으며,

건강한 직장 문화를 만드는 과정에서 자신들이 해야 할 역할을 정확하게 이해하게 됩니다.

자신의 몸 상태에 귀 기울이는 것, 그것이 지속 가능한 고성과를 향한 첫걸음입니다.