건강과 웰빙을 기반으로 고성과를 창출하는

리더가 필요한 이유는?

HEALTHY MANAGER PROGRAMME:
BACKGROUND


Healthy Manager Programme는 8개월 동안 진행되도록 설계되었습니다.

해당 프로그램은 관리자들이 건강과 웰빙의 문화를 조성하는 데 필요한 기술과 역량을 강화하도록 설계되었습니다. 

참여자들은 자신에게 있어 건강과 웰빙이 무엇을 의미하는지 이해하고, 팀의 마인드셋과 행동 변화를 이끌어내는 방법을 배우게 됩니다. 

이를 통해 참여자들은 팀원들이 건강한 균형을 유지하고 웰빙을 증진할 수 있도록 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.


해당 프로그램은 과학적 근거를 바탕으로 한 독창적인 접근법을 제공합니다. 이 프로그램은 특히 생성 건강(salutogenic) 관점을 택하여

건강을 개선할 수 있는 방법에 초점을 맞춥니다. 

해당 프로그램에 참여하면 관리자들이 주체적으로 이 질문에 대한 답을 찾도록 돕고, 이후 팀원들에게도 적용하여 더 건강하고 균형 잡힌 환경을 조성할 수 있도록 지원합니다.


해당 프로그램은 조직의 고성과와 건강 간의 연관성을 다양한 관점에서 조명하며, 

참여자들은 건강하고 지속 가능한 조직 성과를 위해 자신과 팀을 이끄는 방법을 깊이 고민하고 새로운 시각을 갖게됩니다.


해당 프로그램은 참여하시는 분들은 팀과 조직 전체에 건강 및 웰빙 문화를 조성하는 방법을 이해할 수 있을 것입니다.


HEALTHY MANAGER PROGRAMME:
OBJECTIVES

해당 프로그램의 주요 목표는 건강과 웰빙 기반의 고성과 관점에서 경영 실천을 심화하도록 돕는 것입니다.

이 프로그램의 세부 목표는 다음과 같습니다.


 1. 참여자들이 자신의 행동이 건강과 웰빙에 어떤 영향을 미치는지 성찰하고 개선할 기회를 제공합니다.

 2. 개인 및 직업적 건강과 웰빙에 관한 데이터를 수집, 평가, 활용하는 역량을 향상시킵니다.

 3. 건강과 웰빙 접근법을 통해 일상적인 관리 능력을 강화하며, 전체적인 관리 기술을 확장시킵니다.


프로그램을 통해 개발될 역량

1. 비판적 사고와 의사결정

2. 커뮤니케이션

3. 신뢰 구축과 심리적 안정감 형성

4. 팀 리더십 및 조직 분위기 영향력 발휘

5. 영향력 강화 기술

6. 이해관계자 관리

7. 개인 네트워크 개발

8. 자기 성찰 및 평가

9. 자기 인식 및 감성지능

10. 건강한 관리자의 역량

HEALTHY MANAGER PROGRAMME:
TIME AND FEATURES


Healthy Manager Programme는 8개월 동안 진행되도록 설계되었습니다.

개별 건강 행동 360도 평가

각 참여자들은 360 Healthy Behaviour Survey를 두 차례에 걸쳐 진행합니다. 

첫 번째 평가는 프로그램 시작 전, 두 번째 평가는 4가지 모듈을 완료 후에 실시하여 시간에 따른 행동 변화를 모니터링하고 평가할 수 있도록 합니다.


앵커 데이와 액션 데이

앵커 데이: 프로그램 시작 시점에 하루 동안 진행되며, 참여자들에게 프로그램의 맥락과 목적을 설정해 줍니다.

액션 및 평가 데이: 프로그램 마지막 단계에서 하루 동안 진행되며, 참여자들은 최종 시나리오를 해결하고 평가를 제출하는 방식으로 지속적인 자기 개발 계획을 수립합니다.


HEALTHY MANAGER PROGRAMME:
TIME AND FEATURES


4 x 2-day modules

각 모듈은 Healthy Place to Work

모델의 핵심 요소 중 하나에 집중합니다.

1. 목적(Purpose)

2. 연결(Connection)

3. 정신적 회복력 및 에너지(Mental Resilience and Energy)

4. 신체적 회복력 및 에너지(Physical Resilience and Energy)


2 x 3hr virtual Action Learning Sets

· Roffey Park 팀의 진행자의 온라인 세션입니다.

· 참여자들은 이 세션을 통해 학습 내용을 공유하고, 동료의     지원으로 문제를 해결하며 새로운 경영 실천의 목표를

  설정하는 등 능동적 학습을 진행합니다.

2 x 3hr virtual Action Learning Sets

·  각 참여자는 자신이 속한 직장 및 관리 실무와 연관된

   액션 리서치 프로젝트를 수행합니다.

·  이 프로젝트는 프로그램 진행 과정에서 업데이트되며, 

   최종 평가일 전에 제출하게 됩니다.

EHEALTHY MANAGER PROGRAMME:
JOURNEY

Certification & Continuing Professional Development


인증 및 지속적인 전문성 개발


인증
참여자들은 Roffey Park Institute와의 협력을 통해 지속적인 전문성 개발(Continuing Professional Development, CPD)의 일환으로 공동 브랜드 인증서를 수여받습니다.

Healthy Place To Work®는 지속가능한 고성과를 창출하는 건강한 인재 및 직장의 글로벌 스탠다드로 인정받고 있습니다. 

우리는 전 세계의 조직과 협력하여 직원의 웰빙을 핵심으로 하는 문화를 조성하고, 데이터 기반 인사이트를 통해 더 높은 조직 성과를 보장합니다.


우리는 다음과 같은 목표를 지원합니다.


1. 지속 가능하고 회복력 있는 인력과 직장 환경 구축

2. 건강한 직장 인증을 통해 선호받는 고용주로 자리매김

3. 심리학, 신경과학, 사회학, 경제학, 건강, 조직개발 및 리더십 연구를 기반으로 한 독창적 모델


Healthy Place To Work® 인증 과정에 참여하는 조직은 직원 건강과 조직의 웰빙을 개선하는 검증된 프로세스를 실행하며, 

공식적으로 건강한 직장 인증을 받아 고용주 브랜드를 강화할 수 있습니다.


Roffey Park & Healthy Place To Work®
Roffey Park Institute는 75년 이상 직장 내 웰빙을 개선하고 생산성을 높이는 데 앞장서 온 기관입니다. 

Roffey Park Institute는 설립 초기부터 사람들의 건강과 복귀를 돕기 위해 노력해 왔습니다.


Roffey Park Institute와 Healthy Place To Work®는 협력을 통해 오늘날의 직장에서 건강한 조직이 무엇인지 보여주고자 합니다.

Roffey Park Institute와 Healthy Place To Work®는 직장 건강의 핵심 요소 4가지를 탐구, 건강을 향상하는 조직 문화와 직원 경험 개발, 리더십과 관리 역량을 향상시켜 직원들이 성장하고 번영하는 환경을 조성하는 데 집중해 조직이 지속 가능한 성과를 달성하고, 직원의 건강과 웰빙을 중심으로 한 미래지향적 직장 문화를 구축하도록 지원합니다.



Healthy Manager Programme

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