Stronger는 고객사의 요구에 부응하여 Healthy Place To Work®에서 개발한 프로그램으로 조직이 직원과 직장의 건강 상태를 측정, 모니터링, 관리할 수 있도록 지원합니다.

해당 프로그램은 Healthy Place To Work®의 전략적 프레임워크 모델을 기반으로 하며, 질병 예방이 아닌 건강의 씨앗에 초점을 맞춘 ‘살루토제닉(salutogenic)’ 접근 방식을 따릅니다.

Stronger는 조직과 개인이 신체적, 정신적, 사회적, 감정적, 영적으로 더 강해질 수 있도록 돕는 것을 목표로 하며, 진행 시에는 조직의 니즈에 부합하는 문항이나 기업에 특화된 내용을 추가할 수도 있습니다.

Stronger을 진행하면 Healthy Place 리포팅 플랫폼에 접속하여 데이터를 활용할 수 있으며, 이를 통해 사용자는 자체 보고서를 생성하고, 데이터 비교 및 벤치마크 분석을 수행할 수 있습니다.

The Stronger 프로그램은 조직이 처한 상황을 항상 파악할 수 있도록 돕는 프로그램입니다.

해당 프로그램은 필요한 곳에 자원을 효율적으로 배분할 수 있도록 데이터와 근거를 제공하며,

잠재적인 문제를 사전에 예측하고 문제가 되기 전에 대비할 수 있도록 지원합니다.

The Stronger 프로그램은 직원들의 건강과 웰빙에 대한 관심을 보여주는 동시에,

복잡하고 빠르게 변화하고 불확실성이 높은 비즈니스 환경에서 구성원이 유연하게 대처할 수 있도록

콘텐츠와 솔루션을 제공함으로써 기업이 구성원을 적극적으로 지원하고 있음을 증명합니다.

웹세미나를 진행한 이후 모든 참석자는 심리적 안정감이 무엇인지, 조직과 리더, 그리고 팀원 개개인이 이를 조성하는 데 어떤 역할을 해야 하는지 명확히 이해할 수 있습니다. 또한, 참석자들은 새로운 업무 환경에서 심리적 안정감이 왜 중요한지, 심리적 안정감을 강화하기 위한 방법이 무엇인지 알 수 있습니다.

해당 세미나에서는 하버드 비즈니스 스쿨 출신이자 심리적 안정감 분야의 세계적 권위자 에이미 C. 에드먼슨(Amy C. Edmondson)과의 인터뷰 영상으로 생생한 사례를 제공합니다.

"STRONGER 프로그램은 직원들의 복지와 전문적 성장을 향상하는 데 핵심적인 역할을 해왔습니다.
STRONGER 프로그램의 포괄적이고 유연한 접근 방식은 건강하고 회복력 있으며 번영하는 인력을 육성하겠다는 우리의 목표와 완벽히 부합합니다.

특히 STRONGER 프로그램과 직원 지원 프로그램(EAP) 간의 연결성은 직원들에게 전인적 지원을 제공하려는 이 프로그램의 헌신을 잘 보여줍니다.

Healthy Place To Work®의 STRONGER는 American Tower Europe에서 긍정적이고 회복력 있는 직장 문화를 조성하는 데 없어서는 안 될 자산이 되었습니다.
우리 직원들의 복지를 위한 헌신과 유연성을 보여준 Healthy Place To Work® 팀에 깊은 감사의 뜻을 전합니다.

이들과의 파트너십은 우리 조직에 매우 큰 가치를 더해주었습니다."

— 소피아 베리시모(Sofia Verissimo), American Tower Europe 인사 부문 부사장